MIVARE GROUP ŚLĄSK · POLSKA · EUROPA INTERIORS MOTORS SYSTEMS LABS
Proces Mivare Group od celu do rezultatu
JAK PRACUJEMY

Nie mamy jednego procesu dla wszystkiego. Mamy jeden standard podejmowania dobrych decyzji.

Wnętrze, samochód, IT i aplikacja wymagają innych metod. Wspólne są trzy rzeczy: wiemy, co chcesz osiągnąć, kto za co odpowiada i po czym poznamy, że praca została zrobiona dobrze.

JAK ZACZYNAMY WSPÓŁPRACĘ

Nie musisz przychodzić z gotowymi odpowiedziami. Musimy tylko dobrze zrozumieć, co chcesz osiągnąć.

Na początku ustalamy, gdzie jesteś dzisiaj, dokąd chcesz dojść i co może nas po drodze ograniczać. Dopiero potem wybieramy zespół, zakres i najlepszy pierwszy krok.

  1. 01 Rozmowa o tym, czego potrzebujesz — nie o nazwie usługi
  2. 02 Jasny następny krok i osoba odpowiedzialna
  3. 03 Zakres dopasowany do tego, czego naprawdę potrzebujesz
CZTERY RÓŻNE ŚCIEŻKI

Każdy projekt potrzebuje innego rytmu i innych decyzji.

Poniżej pokazujemy skróconą ścieżkę każdej marki. W praktyce dopasowujemy ją do skali projektu, punktu wyjścia i tego, ile odpowiedzialności chcesz nam przekazać.

01 / INTERIORS

Od przestrzeni do odbioru

  1. Rozmowa i pomiar
  2. Zakres i materiały
  3. Koordynacja prac
  4. Odbiór i wsparcie
POZNAJ PROCES INTERIORS ⟶
02 / MOTORS

Od charakteru do kluczyków

  1. Historia i diagnoza
  2. Koncepcja projektu
  3. Specyfikacja i wykonanie
  4. Test i przekazanie
POZNAJ PROCES MOTORS ⟶
03 / SYSTEMS

Od ryzyka do odporności

  1. Audyt środowiska
  2. Priorytety i plan
  3. Stabilizacja i zabezpieczenie
  4. Nadzór i opieka
POZNAJ PROCES SYSTEMS ⟶
04 / LABS

Od pomysłu do produktu

  1. Rozpoznanie potrzeb
  2. Prototyp
  3. Budowa i integracje
  4. Dane i iteracja
POZNAJ PROCES LABS ⟶
CZTERY WSPÓLNE BRAMKI

Proces się zmienia. Te cztery rzeczy zostają.

01

Wiemy, jaki jest cel

Zanim ustalimy zakres, obie strony wiedzą, co ma być lepiej na końcu.

02

Widzimy ryzyka

Mówimy wprost o ryzykach, ograniczeniach i decyzjach, które mogą później kosztować więcej.

03

Jest jeden kierunek

Nawet gdy pracuje kilka zespołów, nadal masz jeden kierunek i czytelną odpowiedzialność.

04

Potrafimy ocenić efekt

Nie kończymy dlatego, że odhaczyliśmy listę. Kończymy wtedy, gdy możemy sprawdzić, czy osiągnęliśmy ustalony efekt.

PIERWSZY KROK

Powiedz, co chcesz zrobić albo co dziś nie działa. My pomożemy ustalić pierwszy krok.

Nie potrzebujemy rozbudowanego briefu. Kilka zdań wystarczy, żeby zacząć sensowną rozmowę.

ZACZNIJMY ROZMOWĘ