MIVARE GROUP SILÉSIA · POLÓNIA · EUROPA INTERIORS MOTORS SYSTEMS LABS
O processo Mivare Group do objetivo ao resultado
COMO TRABALHAMOS

Não usamos um único processo para tudo. Mas temos um único padrão para tomar boas decisões.

Um interior, um automóvel, IT e uma aplicação exigem métodos diferentes. Três coisas mantêm-se: sabemos o que pretende alcançar, quem é responsável por quê e como vamos confirmar que o trabalho foi bem feito.

COMO COMEÇAMOS A TRABALHAR JUNTOS

Não precisa de chegar com todas as respostas. Só precisamos de perceber o que quer alcançar.

No início, estabelecemos onde está hoje, onde quer chegar e o que nos pode limitar pelo caminho. Só depois escolhemos a equipa, o âmbito e o melhor primeiro passo.

  1. 01 Uma conversa sobre o que precisa — não sobre o nome de um serviço
  2. 02 Um próximo passo claro e um responsável claro
  3. 03 Um âmbito ajustado ao que realmente precisa
QUATRO CAMINHOS DIFERENTES

Cada projeto precisa do seu próprio ritmo e das suas próprias decisões.

Abaixo encontra a versão resumida do processo de cada marca. Na prática, adaptamo-lo à escala do projeto, ao seu ponto de partida e ao nível de responsabilidade que quer que assumamos.

02 / MOTORS

Do carácter às chaves

  1. História e avaliação
  2. Conceito do projeto
  3. Especificação e execução
  4. Teste e entrega
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03 / SYSTEMS

Do risco à resiliência

  1. Auditoria do ambiente
  2. Prioridades e plano
  3. Estabilização e segurança
  4. Monitorização e suporte
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QUATRO PONTOS COMUNS

O processo muda. Estas quatro coisas permanecem.

01

Conhecemos o objetivo

Antes de definirmos o âmbito, ambos sabemos o que deverá estar melhor no final.

02

Vemos os riscos

Falamos com clareza sobre riscos, limitações e decisões que podem custar mais tarde.

03

Há uma direção

Mesmo quando várias equipas estão envolvidas, continua a haver uma direção e responsabilidades claras.

04

Podemos avaliar o resultado

Não terminamos porque assinalámos todos os itens de uma lista. Terminamos quando conseguimos verificar que o resultado acordado foi alcançado.

O PRIMEIRO PASSO

Diga-nos o que quer fazer ou o que hoje não está a funcionar. Ajudamos a definir o primeiro passo.

Não precisamos de um briefing longo. Algumas frases chegam para começar uma conversa útil.

VAMOS COMEÇAR UMA CONVERSA ⟶